お問い合せ
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当社に入社される方は、美容関係経験者が約3割、未経験者が約7割です。したがって、私たちの研修は「未経験の方が6か月で基礎的な知識・技術を習得する」というゴールをもってプログラムされています。
「未経験でも6か月でエステティシャンになれるの?」と疑問に思う方もいらっしゃるかもしれませんが、私たちが20数年に渡って蓄積してきた経験やノウハウを体系化したのもでプログラムしていますからご安心ください。もちろん、ご本人の意識と努力は欠かせない要素ですが、研修が進むにつれ、自分の技術や知識が向上していくたびに「小さな感動」を体感していくことになるでしょう。この日々の「小さな感動」の積み重ねこそが、大きな「感動」をお客様に与え得る原動力になり、自身の成長に繋がっていくのです。
6ヶ月でエステティシャンになれる!美容研修は、私たちが20年で培ったノウハウをわかりやすく丁寧に教えるブログラムです。
体系化しているのでノウハウや経験をわかりやすく理解することができます。私たちの提供する美容のコンセプトは4ビューティーを掲げています。
・健康美容
・基礎美容
・心美容
・肌美容
内も外もキレイ!女性を輝かせるための総合美容を学びます。
会社の理念や設立までのストーリーを学び、当社で働くことの意味を学んでいただきます。
また接客の基本的な心構えなどおもてなしの部分を学びます。
カウンセリングの基本トークの習得、接客トークの基本修得など、実践的なセラピスト技能を学びます。スキルアップのために随時内容をブラッシュアップしています。
美容師としての心構え、ビューティープランの建て方やカルテの書き方など、お仕事の具体的な内容を学びます。また、好事例を共有しお客様へのご提案に活かします。
チーフとしてのスキルアップのために、タイプ別のカンセリング技術の修得や、接客対応のトーク技術の修得を目指します。
リーダーの職務に必要な、スタッフの指導力を学びます。各スタッフに業務のティーチングはもちろん心の在り方などのメンタル的な指導も学びます。
店舗を運営するための技能を習得します。スタッフ育成や内部業務の技能を中心に学び店舗を運営するための基本スキルを修得します。
総本部研修では、入社後にまず全員が受けるベーシック研修と、ステップアップするために必要な上級研修があります。
ベーシック研修では新人の方はまずは美容資格を取得するための研修で、先輩たちが丁寧に教えます。ここで全てのスタッフが資格を取得します。
また、その他ステップアップのための上級研修として、セラピスト研修やフィロソフィー研修、役職者になるための店長研修などを行っています。
女性が輝ける社会のために会社が全力でバックアップいたします。
美容資格、ミドルディプロマ・アドバンスディプロマの取得のためも基礎研修となります。全てのスタッフがこの研修で資格の取得を行います。
セラピストとして、お客様と向き合うための心構えや対応トークを学びます。集客プログラムや顧客満足度向上のための技術などを学びます。
お客様をお迎えするための心の在り方、また仕事をする上での自分自身の心の在り方などを学びます。
お客様を美しく輝かせるためのビューティープランの立て方やリピートのフォロー、継続カウンセリングの技術を学びます。
お店のオープンのときの責任者に必要な実務を学びます。また出店計画や今後の組織づくりの指導のポイントを学びます。
社員育成、月間資料の活用法、店舗運営など、お店の経営に必要なことを学んでいきます。社内コミュニケーションと実務の大事なポイントをしっかりと獲得します。
正社員は基本的に初任のASPクラスからスタートし、部長クラスまで12の資格及び役職階層で構成されています。各役職へのステップアップは、一定の業績に加え、それぞれに用意されたプログラムの研修を受講し、検定審査を行うため、例え未経験で入社されてもしっかりと技術を身につけ自信をもって次のステップに進むことができるようになるのが、当社育成システムの大きな強みです。
平均的には、1年で2~3階層ステップアップし、早い方だと1年から1年半でリーダー(一般企業で例えると主任又は係長クラス)に、3年少々で店長クラスになる方もいらっしゃいます。
在籍社員の多数が女性ですから、女性がより活躍できるようあなたのライフプランのバックアップ体制も万全!また、現在当社は新規出店計画が複数あり、新業態を含め積極的に展開していく方針が決定されていますので、より多くのチャンスがあなたの前に広がって行くことでしょう。
当社のキャリアステップはそれぞれの役職にあった実務力を学ぶことで昇格することが出来る仕組みです。
目標となる項目があり、達成できればステップアップとなります。達成出来ない場合は下がることもありますが、リターンチャレンジ制度があり翌月の努力次第でキャリアを維持することもできます。スタッフ各々の努力が評価される体制を整えています。
前職:飲食業
経歴:飲食業
今後のやりたい事:
愛、感謝、笑顔で溢れる組織づくり、一人ひとりがそれぞれのカラーで輝き、仕事を楽しんで行ける環境づくり。
今後関東10店舗の店舗展開、スタッフ100名体制を作り、スタッフ一人ひとりが沢山の夢をこの環境を通して叶え、夢を語らう100名HAWAII大宴会をするのが今後の私の夢です!
前職:営業職
経歴:
2016年浦和店入社
2016年大宮店移動
2017年南越谷店 責任者就任
今後やりたい事:
店長になり、スタッフ10名以上の体制にし南越谷店から出店させていいきたい。
自社ビルに携わっていきたい!