制度・研修を知る

研修制度

研修プログラム

研修プログラム

  • 企業理念・経営方針の理解と熟知
  • 美容知識習得・技術習得・接客対応力習得
  • 人間力の向上

当社に入社される方は、美容関係経験者が約3割、未経験者が約7割です。したがって、私たちの研修は「未経験の方が6か月で基礎的な知識・技術を習得する」というゴールをもってプログラムされています。

「未経験でも6か月でエステティシャンになれるの?」と疑問に思う方もいらっしゃるかもしれませんが、私たちが20数年に渡って蓄積してきた経験やノウハウを体系化したのもでプログラムしていますからご安心ください。もちろん、ご本人の意識と努力は欠かせない要素ですが、研修が進むにつれ、自分の技術や知識が向上していくたびに「小さな感動」を体感していくことになるでしょう。この日々の「小さな感動」の積み重ねこそが、大きな「感動」をお客様に与え得る原動力になり、自身の成長に繋がっていくのです。

  • 社内研修

    社内研修

    6ヶ月でエステティシャンになれる!美容研修は、私たちが20年で培ったノウハウをわかりやすく丁寧に教えるブログラムです。
    体系化しているのでノウハウや経験をわかりやすく理解することができます。私たちの提供する美容のコンセプトは4ビューティーを掲げています。
    ・健康美容
    ・基礎美容
    ・心美容
    ・肌美容
    内も外もキレイ!女性を輝かせるための総合美容を学びます。

  • 総本部研修

    総本部研修

    総本部研修では、入社後にまず全員が受けるベーシック研修と、ステップアップするために必要な上級研修があります。
    ベーシック研修では新人の方はまずは美容資格を取得するための研修で、先輩たちが丁寧に教えます。ここで全てのスタッフが資格を取得します。
    また、その他ステップアップのための上級研修として、セラピスト研修やフィロソフィー研修、役職者になるための店長研修などを行っています。

    女性が輝ける社会のために会社が全力でバックアップいたします。

キャリアプラン

正社員は基本的に初任のASPクラスからスタートし、部長クラスまで12の資格及び役職階層で構成されています。各役職へのステップアップは、一定の業績に加え、それぞれに用意されたプログラムの研修を受講し、検定審査を行うため、例え未経験で入社されてもしっかりと技術を身につけ自信をもって次のステップに進むことができるようになるのが、当社育成システムの大きな強みです。

平均的には、1年で2~3階層ステップアップし、早い方だと1年から1年半でリーダー(一般企業で例えると主任又は係長クラス)に、3年少々で店長クラスになる方もいらっしゃいます。

在籍社員の多数が女性ですから、女性がより活躍できるようあなたのライフプランのバックアップ体制も万全!また、現在当社は新規出店計画が複数あり、新業態を含め積極的に展開していく方針が決定されていますので、より多くのチャンスがあなたの前に広がって行くことでしょう。

営業部

営業部キャリアプラン営業部キャリアプラン

美容部

美容部キャリアプラン美容部キャリアプラン

当社のキャリアステップはそれぞれの役職にあった実務力を学ぶことで昇格することが出来る仕組みです。
目標となる項目があり、達成できればステップアップとなります。達成出来ない場合は下がることもありますが、リターンチャレンジ制度があり翌月の努力次第でキャリアを維持することもできます。スタッフ各々の努力が評価される体制を整えています。

  • 中牧 晃子さん

    中牧 晃子さん

    前職:飲食業
    経歴:飲食業
    今後のやりたい事:
    愛、感謝、笑顔で溢れる組織づくり、一人ひとりがそれぞれのカラーで輝き、仕事を楽しんで行ける環境づくり。
    今後関東10店舗の店舗展開、スタッフ100名体制を作り、スタッフ一人ひとりが沢山の夢をこの環境を通して叶え、夢を語らう100名HAWAII大宴会をするのが今後の私の夢です!

  • 助川 芽衣さん

    助川 芽衣さん

    前職:営業職
    経歴:
    2016年浦和店入社
    2016年大宮店移動
    2017年南越谷店 責任者就任
    今後やりたい事:
    店長になり、スタッフ10名以上の体制にし南越谷店から出店させていいきたい。
    自社ビルに携わっていきたい!

スタッフの声スタッフの声
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